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Der DRK-Kreisverband Östliche Altmark e.V. mit ca. 650 Beschäftigten ist Träger verschiedener Einrichtungen der ambulanten, stationären und teilstationären Pflege, Kindertageseinrichtungen, Einrichtungen der Eingliederungshilfe und stationären Kinder- und Jugendhilfe. Zu ihm gehören drei Tochtergesellschaften. Für die fachliche und personelle Führung des kaufmännischen Bereichs ist frühestens ab dem 01.07.2025 folgende Stelle zu besetzen:

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Das sind Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit:

  • Teamführung und -management: fachliche, personelle und organisatorische Leitung und Führung der Finanz-, Lohn- und Personalbuchhaltung sowie der Leistungsabrechnung
  • Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung
    der kaufmännischen und operativen Abläufe für den Kreisverband inklusive der Mandantenbuchhaltung
  • Verantwortung für die Jahresabschlüsse und Haushaltsplanungen sowie für die Verhandlung mit Kostenträgern
  • Finanzanalyse und Berichterstattung, Umsatz und Ertragsoptimierung, Liquiditätsmanagement
  • strategische Weiterentwicklung des Vereins und des kaufmännischen Bereichs als Teil der Organisation
  • Beratung des Vorstandes zu kaufmännischen Prozessen auf der Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit

Das bringen Sie mit:

  • kaufmännisches Studium (Hochschulabschluss/Master/Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Finanz- und Personalwesen
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Finanz- und Personalbuchhaltung, idealerweise im Gesundheits- und Sozialbereich
  • Erfahrung in Bezug auf Vertragsverhandlungen und  Vertragsmanagement
  • hohes Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
  • Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren
  • hohes Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten  und Teamfähigkeit
  • analytisches Denken ziel- und ergebnisorientiert
  • Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und anderen Abteilungen der Organisation hilfreich zur Seite zu stehen

Wir bieten ihnen:

  • einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in Vollzeit
  • Übernahme und Mitgestaltung von fachspezifischen sowie koordinierenden Aufgaben
  • fachliche Fort- und Weiterbildungen
  • Arbeitsbedingungen und Vergütung entsprechend eines Haustarifvertrages mit der komba in Anlehnung an den TVöD mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksamen Leistungen, Betrieblicher Altersversorgung und betrieblicher Krankenversicherung
  • 30 Tage Erholungsurlaub und Anerkennung von Berufserfahrung
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